Kas ir juridisko personu maksātnespējas process?
Juridisko personu maksātnespējas process ir tiesiska procedūra, kas tiek piemērota uzņēmumiem un citām juridiskām personām, ja tie vairs nespēj pildīt savas saistības pret kreditoriem. Šis process var ietvert uzņēmuma īpašuma pārdošanu, lai apmaksātu parādus, vai parādu restrukturizāciju, kas ļauj uzņēmumam turpināt darbību pēc saistību pārkārtošanas.
Mēs piedāvājam visaptverošu atbalstu juridisko personu maksātnespējas procesā, nodrošinot, ka jūsu uzņēmums saņem vislabāko iespējamo risinājumu sarežģītās situācijās. Mūsu eksperti rūpīgi izskatīs jūsu situāciju un piedāvās risinājumu, kas palīdzēs vai nu pārstrukturizēt uzņēmumu, vai arī atrisināt saistību problēmas tiesiskā veidā.
Kā norit juridisko personu maksātnespējas process?
Situācijas izvērtēšana un konsultācija
Sākumā mēs rūpīgi izvērtēsim jūsu uzņēmuma finanšu stāvokli, sniedzot konsultācijas par juridisko personu maksātnespējas iespējām un stratēģijām.
Pieteikuma sagatavošana un iesniegšana tiesā
Kad esam izanalizējuši situāciju, mēs sagatavosim un iesniegsim maksātnespējas pieteikumu tiesā. Tas ir pirmais solis, lai oficiāli uzsāktu maksātnespējas procesu.
Parādu restrukturizācija vai likvidācija
Atkarībā no tiesas lēmuma, uzņēmums var turpināt darbību, restrukturizējot savas parāda saistības, vai arī tiks uzsākts likvidācijas process, kurā īpašumi tiks pārdoti, lai segtu parādus.
Kāpēc izvēlēties mūsu juridisko personu maksātnespējas pakalpojumus?
Mēs palīdzam uzņēmumiem, kuriem ir nepieciešama profesionāla palīdzība sarežģītu finansiālu situāciju risināšanā. Mūsu pieredze maksātnespējas jautājumos nodrošina, ka jūsu uzņēmums saņems vislabāko atbalstu un konsultācijas katrā procesa solī.
Maksātnespējas procesa galvenie posmi
1. Maksātnespējas pieteikuma iesniegšana
Process sākas ar maksātnespējas pieteikuma iesniegšanu tiesā. To var darīt pats uzņēmums, tā kreditori vai, dažos gadījumos, citas ieinteresētās puses.
2. Administratora iecelšana
Pēc tam, kad tiesa pieņem pieteikumu, tiek iecelts maksātnespējas administrators, kurš pārņem procesa vadību un novērtē uzņēmuma aktīvus.
3. Kreditoru sapulce
Administrators organizē kreditoru sapulci, lai informētu tos par situāciju un apspriestu iespējamos risinājumus, tostarp sanācijas plānu vai likvidāciju.
4. Maksātnespējas plāna īstenošana
Atkarībā no pieņemtā lēmuma, tiek īstenots vai nu sanācijas plāns uzņēmuma maksātspējas atjaunošanai, vai arī tiek uzsākta likvidācijas procedūra.
5. Procesa pabeigšana
Process noslēdzas vai nu ar uzņēmuma maksātspējas atjaunošanu, vai ar tā likvidāciju un izslēgšanu no uzņēmumu reģistra.
Iespējamie risinājumi maksātnespējas procesā
Sanācija (tiesiskā aizsardzība)
Ja uzņēmumam ir perspektīvas atjaunot maksātspēju, var tikt izstrādāts sanācijas plāns, kas ļaus restrukturizēt parādus un turpināt darbību.
Bankrots un likvidācija
Ja maksātspējas atjaunošana nav iespējama, uzņēmums tiek pasludināts par bankrotējušu, un tiek uzsākta likvidācijas procedūra ar aktīvu pārdošanu kreditoru prasījumu apmierināšanai.
Mierizlīgums
Dažos gadījumos ir iespējams panākt mierizlīgumu starp uzņēmumu un tā kreditoriem, kas ļauj rast kompromisa risinājumu bez pilnīgas uzņēmuma likvidācijas.
Biežāk uzdotie jautājumi par juridisko personu maksātnespēju
Kādas ir uzņēmuma maksātnespējas pazīmes?
Galvenās pazīmes ir uzņēmuma nespēja laikus samaksāt rēķinus un parādus, negatīva bilance (saistības pārsniedz aktīvus), pastāvīgas finansiālas grūtības un nespēja iegūt jaunu finansējumu.
Vai uzņēmuma vadība var nest personīgu atbildību?
Jā, noteiktos gadījumos valdes locekļi var nest personīgu atbildību, īpaši, ja tie turpināja uzņēmuma darbību, zinot par tā maksātnespēju, vai ja tika pieļauti nopietni korporatīvās pārvaldības pārkāpumi.
Cik ilgi ilgst maksātnespējas process?
Procesa ilgums var ievērojami atšķirties atkarībā no lietas sarežģītības, uzņēmuma lieluma un izvēlētā risinājuma. Vidēji process var ilgt no 6 mēnešiem līdz vairākiem gadiem.
Kā maksātnespējas process ietekmē uzņēmuma darbiniekus?
Uzņēmuma likvidācijas gadījumā darbinieki parasti zaudē darbu, bet viņiem ir prioritāras tiesības saņemt neizmaksāto darba algu un kompensācijas. Sanācijas gadījumā daļa darbavietu var tikt saglabāta.
